point１、入店までがスカウトの仕事ではない、むしろ入店後が大事

スカウトで素敵な女の子をゲットしたら、そこで喜んでしまうかもしれませんが、大切なのはその後のお仕事です。
あなたがゲットした女の子が無事にキャバで働いてくれることになったら、次は入店後のフォローが必要になってきます。

お店によってどのレベルまでをボーイが担当するかは違ってくるでしょうが、基本的にはスカウトした子は自分の担当になることが多いもの。
それに、スカウトした後にその子が稼いでくれた金額からある程度のバックが入るというお店が多いと思います。
つまり、スカウトするだけじゃあんまり稼ぎにならないと言う事です。

スカウトを成功させ、大金をゲットするためには、スカウトした子をうまくプロデュースもしていかないといけないということですね！
そのためには、入店後にどれだけしっかりフォローできるか、そこにかかっているといっても過言ではありません。

point２、嬢の信頼を得ることが最重要課題

フォローといっても何をすれば良いの？となるかもしれませんね。
ここで大切なのは、あなたがお店に連れてきたということ。
連れてきたあなた自身がどれだけその子から信頼を得ることができるか、ここでかなり評価が変わってくるでしょう。

やっぱり、スカウトしてそのまま放置するよりも、手塩にかけて良いキャバ嬢に育てた方が、しっかりと働いてくれるのは間違いありません。
そのためには、嬢の相談にのるなど、自己アピールが欠かせないのです。
頼られるようなボーイになってこそ、初めて出世への未知が開かれるというものです。

point３、目指せマネージャー昇格！

ボーイから晴れてマネージャーに昇格すると、キャストさんの管理がメインの仕事になってきます。
営業指導や面談、ポイントメールの送信など、細かな業務が増えてくるので、管理能力が問われてきます。

ただ、その分多くの嬢と密に接する時間も増えてくるので、一緒に二人三脚で頑張ってきた嬢がNo1になってくれたりすると、すごく感動できたりもします。
マネージャーになると、担当キャストの本指名本数や同伴件数、出勤数などが評価対象として出てきますので、厳しく詰められるようなこともあるかもしれません。
でも、やりがいがあるので、とても楽しく仕事ができるのではないかと思います。